lunes, 21 mayo 2018

Requisitos para la Pensión

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En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar los períodos de cotización correspondientes se computarán exclusivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en días teóricos de cotización de la siguiente manera:


pensiones1. El número de horas efectivamente trabajadas se dividirá por 5, equivalente diario del cómputo de 1826 horas anuales.


2. Al número de días teóricos de cotización obtenidos, se aplicará el coeficiente multiplicador de 1,5 resultando de ello el número de días que se considerarán acreditados para determinar:


3. Los períodos mínimos de cotización. La fracción de día, en su caso se asimilará a día completo.


4. El número de años cotizados a efectos de fijar el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión. La fracción de año se computará como un año completo.


En el caso de los trabajadores contratados a tiempo completo:


• Estar afiliado, en alta o alta asimilada en la Seguridad Social.
• Tener cubiertos quince años de cotización, de los cuales, al menos dos deben estar comprendidos en los últimos quince años inmediatamente anteriores a la fecha del cese en el trabajo o el día de la solicitud de la pensión.
• Tener cumplidos 65 años y cesar en la actividad laboral.
• También se puede tener derecho a la jubilación aunque no se esté en alta o alta asimilada, siempre que se hayan cumplido 65 años y se acredite el período de cotización indicado.

 
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